Vprašajte nas
ZAKONSKE SPREMEMBE – MINIMALNA PLAČA (ZMinP)
Objavil Neven @ 05.02.2010, 13:15
4.2.2010
ZAKONSKE SPREMEMBE – MINIMALNA PLAČA (ZMinP)
Zakon stopi v veljavo 1. dan naslednjega meseca po uveljavitvi, predvidoma bo to obračunski mesec marec 2010.
Zneski minimalne plače
| Uveljavitev | obdobje | Najmanj v višini Bruto | Neto | ||
| 2010 | 734,15 | 562,00 | |||
| PREHODNO OBDOBJE 1. 3. 2010 do 31. 12. 2012 | |||||
| Uveljavitev | Obdobje leto | Najmanj v višini Bruto | Neto | ||
| 1. marec | 2010 | 654,69 | 510,00 | ||
| 1. januar | 2011 | 685,25 | 530,00 | ||
| 1. januar | 2012 | 734,15 | 562,00 | ||
Delodajalci, ki jim grozi večja izguba, obstoj podjetja, ali odpoved pogodb o zaposlitvi večim delavcem, lahko ta zakon uveljavljajo postopno. Vendar najdlje do 31. decembra 2011. O postopnem usklajevanju in dinamiki izplačila minimalne plače se je potrebno posvetovati s sindikatom in skleniti pisni sporazum. Z namero in sporazumom je potrebno obvestiti inšpektorat za delo, v izogib sankcijam. V času posvetovanja, vendar ne dlje kot dva meseca po uveljavitvi zakona, mora delodajalec minimalno plačo izplačati najmanj v višini, določeni v prvi alineji prejšnjega odstavka.
